{"id":38532,"date":"2019-05-31T05:54:54","date_gmt":"2019-05-31T05:54:54","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T04:00:00","slug":"traeneruddannelse-hvad-skal-til-for-at-forbedre-danske-traenere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/2019\/05\/31\/traeneruddannelse-hvad-skal-til-for-at-forbedre-danske-traenere\/","title":{"rendered":"Tr\u00e6neruddannelse: Hvad skal til for at forbedre danske tr\u00e6nere?"},"content":{"rendered":"<h2>Den aktuelle krise<\/h2>\n<p>Danske tr\u00e6nere sidder fast i et tr\u00e6dem\u00f8nster, hvor resultaterne flader ud som en gammel v\u00e6g. Kort sagt, noget mangler. Internationalt l\u00f8ber de som jagtklare dyr, mens hjemmefronten har mistet momentum. Det er som om, at talentet i Danmark har f\u00e5et en l\u00e6nke, men coachen mangler n\u00f8glen. Og her er hvorfor vi skal revurdere hele uddannelsesmodellen.<\/p>\n<h2>Det manglende praktiske element<\/h2>\n<p>Man kan l\u00e6se b\u00f8ger, men uden at tr\u00e6ne p\u00e5 banen bliver teorien spildt. En tr\u00e6ner, der kun kender strategier fra papiret, er som en pilot uden instrumentpanel. Her skal vi indf\u00f8re flere hands\u2011on sessioner, hvor coaches f\u00e5r lov til at fejle, falde og rejse sig igen. Det er pr\u00e6cis den type \u201clearning by doing\u201d, som f\u00e5 andre lande allerede har gjort til en kunst.<\/p>\n<h3>Teknologisk integration<\/h3>\n<p>Data fra hver eneste pasning, sprint og taktik kan nu m\u00e5les i millisekunder. Danske tr\u00e6nere har indtil nu kigget p\u00e5 statistik som et fremmed sprog. Her er pointen: Vi skal g\u00f8re analytics til en naturlig del af tr\u00e6ningsdagen. At forst\u00e5 et m\u00f8nster er \u00e9n ting, men at oms\u00e6tte det til en konkret \u00f8velse p\u00e5 gr\u00e6spl\u00e6nen er en anden.<\/p>\n<h2>Mentorordninger, ikke kun certificering<\/h2>\n<p>Et diplom er smukt p\u00e5 v\u00e6ggen, men det er den personlige vejledning, der former en coach. Se p\u00e5 de bedste tr\u00e6nere i verden \u2013 de har haft senior\u2011mentorer, der skubbede dem ud af komfortzonen. S\u00e5 lad de erfarne tr\u00e6nere arbejde side\u2011by\u2011side med de nye kandidater i et struktureret program. P\u00e5 den m\u00e5de f\u00e5r de nye tr\u00e6nere et kompas, ikke bare et kort.<\/p>\n<h3>International erfaring som standard<\/h3>\n<p>Det er ingen hemmelighed, at udveksling af id\u00e9er kan spr\u00e6nge gr\u00e6nser for kreativitet. Derfor skal vi opfordre til flere stipendier, hvor danske tr\u00e6nere kan tilbringe mindst et \u00e5r i udlandet. At l\u00e6re fra h\u00f8jderne i Spanien eller fra pressen i Tyskland giver perspektiv, som hjemmebaseret tr\u00e6ning aldrig kan matche. Og det er den slags eksponering, som g\u00f8r forskellen mellem god og fremragende.<\/p>\n<h2>Den kulturelle dimension<\/h2>\n<p>Vi taler ofte om taktik, men glemmer den menneskelige faktor. At forst\u00e5 spillerens psykologi, deres baggrund og deres motivationsdrift er afg\u00f8rende. Det er tid til at integrere sportspsykologi som en fast del af tr\u00e6nerkurset, ikke bare et valgfrie ekstra. En coach, der kan l\u00e6se et hold som en \u00e5ben bog, vil altid have et forspring.<\/p>\n<h3>Handlingsplanen<\/h3>\n<p>Start med at revurdere pensum p\u00e5 <a href=\"https:\/\/fodboldlandshold.com\">fodboldlandshold.com<\/a>, indf\u00f8r minimum 30\u202f% praktisk tr\u00e6ning, lancer mentorordninger med senior\u2011coaches, og s\u00e6tte udvekslingsprogrammer p\u00e5 agendaen. S\u00e5 er de n\u00e6ste \u00e5r kun et skridt v\u00e6k fra at se danske tr\u00e6nere som de nye verdensledere. Tag f\u00f8rste skridt i dag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den aktuelle krise Danske tr\u00e6nere sidder fast i et tr\u00e6dem\u00f8nster, hvor resultaterne flader ud som en gammel v\u00e6g. Kort sagt, noget mangler. Internationalt l\u00f8ber de som jagtklare dyr, mens hjemmefronten har mistet<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/2019\/05\/31\/traeneruddannelse-hvad-skal-til-for-at-forbedre-danske-traenere\/\">Read More&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-38532","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38532"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38532\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/procommercialtd.com\/javasltd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}